Для залучення в команду фахівців високого рівня рекрутери Golden Share постійно підтримують власну актуальну базу пошукачів та організовують професійну рекламну кампанію під кожний запит.

Авторська система тестування розроблена рекрутерами Golden Share та профільними спеціалістами під кожну вакансію, вона постійно актуалізується і оновлюється. 2-хгодинне письмове тестування має теоретичні та практичні питання, проводиться в офісі Golden Share в присутності HR-спеціалістів.

На даному етапі практикуючий експерт в ході глибинного інтерв’ю деталізує дані та відповіді професійного тестування, визначає, наскільки теоретичні знання кандидата відповідають практичним навичкам. Також в результаті моделювання різних робочих ситуацій експерт оцінює здатність кандидата використовувати свої знання на практиці.

На HR-інтерв’ю в форматі ділової бесіди ми відбираємо тільки самих сильних та мотивованих кандидатів. Рекрутери Golden Share використовують міжнародні методики відбору персоналу /СТАР-методика, кейсовий метод та інші/, які допомагають визначити поведінкові реакції, спосіб мислення та реальну мотивацію кандидата.